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Forte culture d'entreprise

Selon CAPEIC, la culture d'une entreprise est extrait au milieu de l'accumulation au cours de processus de gestion et de production, la culture était toujours l'^ame et la productivité potentielle d'une entreprise, la culture était ainsi une mesure stratégique pour construire la compétitivité de base d'une entreprise.

Pour que CAPEIC un jour devienne une multinationale compétitive, elle renforce vigoureusement la construction culturelle au sein de la société, cela fournit un soutien cultuel fort tout au long du développement de CAPEIC.Donc la construction culturellle est devnue une mesure importante afin d'améliorer la compétitivité de CAPEIC.

Dans le développment futur, CAPEIC continura à prendre la culture comme une des plus importantes stratégies de développement, ainsi CAPEIC continuera d'enrichir et d'améliorer la caractéristique pétrolier de notre culture d'entreprise, et laisser cette culture pétrolière devenir une force motrice inépuisable au développement de la société.

L'esprit de CAPEIC
Efforcer ensemble, ^Etre réaliste et novateur, Poursuivre de l'excelente
Les principes de CAPEIC
Faire de bonne foi, Servir la société
Politique de gestion de qualité
Haute qualité, Favoriser la prise de conscience de la qualité, Exploiter l'espace du marché;
Respecter le droit, Faire de bonne-foi, Renforcer la satisfaction de clients;
Améliorer les infrastructures, Gérer rigoureusement, Perfectionner le système de qualité;
Devise de CAPEIC
Solidarité et Travail acharmé, Respecter le règlements, Plus rigoureuse et Plus réaliste, Travailler dur et Lutter ferme


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